为进一步加强安徽省人工智能产业投资发展有限公司（以下简称公司）干部队伍培养与储备，建立以业绩、贡献、能力、岗位为核心的选人用人机制，激发年轻同志干事创业活力，结合公司实际，现就公司部分中层管理岗位竞聘工作事宜公告如下：
一、竞聘岗位
投资促进部副部长1名、科创服务部副部长1名、综合管理部副部长1名。
二、岗位任职条件
参加上述岗位竞聘的干部必须对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具备国有企业领导人员任职的基本条件，同时具备以下任职条件：
（一）投资促进部副部长（1名）
1.公司正式在职在岗员工；
2.具备正常履职的身体条件，年龄一般不超过40周岁（1985年3月及以后出生）；
3.本科及以上学历；
4.累计具有2年及以上竞聘岗位相关工作经验，具备招商、投资等相关领域工作经验；
5.具备较强的政治敏锐性和服务意识，良好的组织协调能力、团结奉献精神和改革创新意识；严谨踏实，逻辑清晰，责任心强，具备处理复杂问题、突发事件的综合能力。
（二）科创服务部副部长（1名）
1.公司正式在职在岗员工；
2.具备正常履职的身体条件，年龄一般不超过40周岁（1985年3月及以后出生）；
3.本科及以上学历；
4.累计具有2年及以上竞聘岗位相关工作经验，具备产业服务、企业服务等相关领域工作经验；
5.具备较强的政治敏锐性和服务意识，良好的组织协调能力、团结奉献精神和改革创新意识；严谨踏实，逻辑清晰，责任心强，具备处理复杂问题、突发事件的综合能力。
（三）综合管理部副部长（1名）
1.公司正式在职在岗员工；
2.具备正常履职的身体条件，年龄一般不超过40周岁（1985年3月及以后出生）；
3.本科及以上学历；
4.累计具有2年及以上竞聘岗位相关工作经验，具备综合管理、行政管理等相关领域工作经验；
5.具备较强的政治敏锐性和服务意识，良好的组织协调能力、团结奉献精神和改革创新意识；严谨踏实，逻辑清晰，责任心强，具备处理复杂问题、突发事件的综合能力。
三、基本原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
四、竞聘方式
（一）公开报名
报名人员于2026年3月24日（周二）17:30前提交报名表电子版（附件1）、个人现实表现材料电子版（附件2）、报名表纸质签字版、个人现实表现材料纸质签字版至综合管理部许拂晓处。个人汇报展示材料提交时间另行通知。
（二）资格审查
公司支委对报名人员的资格条件进行审查，讨论确定候选人资格条件，并及时反馈。
此次公司中层副职管理岗位竞聘开考比例不低于1:2，如果报名及通过资格审查人数未达到开考要求，视情采用其他方式产生岗位考察对象或取消该岗位竞聘。
（三）能力素质测评
采取“竞职演说+半结构化面试”的形式进行测评，综合候选人最终成绩和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选。
竞职演说：候选人围绕对岗位的理解、工作思路和计划、岗位胜任优势及自我认知等内容进行PPT汇报展示，时间限定在8分钟以内。
半结构化面试：主要测评候选人的综合素质、专业技能、组织协调能力、语言表达能力、团队管理能力等。每位候选人半结构化面试时间不超过12分钟。
能力素质测评时间待定，地点为公司，抽签决定出场顺序。专家组评委由公司领导组成，并可根据需要邀请外部专家或相关业务部门负责人参与。专家组评委综合竞聘演说和半结构化面试情况，填写岗位竞聘评分表，工作人员做好统计汇总。
竞聘实施过程纪检部门全程参与。所有评分原始记录由纪检部门备案存档。
（四）推荐考察
专家组评委进行综合评定，推荐结果报公司支委研究确定考察对象。考察工作在公司支委领导下，由综合管理部按照相关规定组织执行，主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘岗位的适配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。
（五）研究任用
经公司支委会研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行为期三天的公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。
五、联系方式
许拂晓，62659595，15385184858@163.com
附件：1.
岗位竞聘报名表.docx
中共安徽省人工智能产业投资发展有限公司支委会
2026年3月16日